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Recambio generacional en las empresas.

Lo importante es que no decidan por mandato.

El Ing. Agr. Julio Perra-
chon trabaja en el Plan
Agropecuario, en la pro- Pablo Engelhard y la importancia
blemática del recambio
generacional en las em- del recambio generacional
presas.
Ese momento tan El presi-
especial en la vida de dente de la
los empresarios, cuan- Asociación
do por diversos moti- Empresarial
vos se debe ineludible- de Tarariras
mente apelar a cam- (AET) Pablo
bios sustanciales para Engelhardt,
preservar las empre- manifestó:
sas o legarlas para “Es una
que puedan seguir tra- charla dife-
bajando. rente, pen-
Auspiciada por la Aso- samos que
ciación Empresarial de tanto los
Tarariras tuvo lugar una asociados
charla sobre recambio como otras
generacional empresa- personas
rial, que contó con mu- que no lo
cha asistencia. son, les po-
Con Julio Perrachon, día interesar
iniciamos un diálogo todo lo rela-
significativo en estos tivo al recambio genera- en la dirección de la
días de tanta vorágine a Ing. Agr. Julio Perrachon desde el Plan Agropecuario aborda el tema del recam- cional. empresa.
nivel empresarial. bio generacional en las empresas Es un tema muy fuer- Y no nos damos
te, que además no pier- cuenta que a veces, y no
NOTICIAS: ¿Cuál es se en el lugar del otro, de vigencia, porque las solamente por un tema
la realidad cuando nos cio, o una venta. ca. entendiéndolo, ponerse personas van cambian- de edad, debemos dar
planteamos recambios De la misma manera ¿Hay experiencia en el zapato del otro y do. el paso al costado.
generacionales en las hay que planificar el re- acumulada en cuanto al después tomar una de- En general, nosotros Y en algunos casos
empresas? levo generacional. registro de casos y su cisión. tenemos una estructu- ni siquiera eso, es de-
PERRACHON: Los re- ¿A nivel del Plan aplicación? ra de empresas donde jar una oportunidad al
cambios generacionales Agropecuario existe un -Si, y por suerte hay ¿Cuál es la tendencia hay un porcentaje muy que viene atrás para
vemos que es un tema equipo multidisciplinario varios profesionales tra- hoy en las empresas alto que son familiares, que pueda pensar y lle-
tabú, no lo hablamos. o se trata casi a nivel ar- bajando en este tema. agropecuarias? más allá que sean agro- var su propuesta ade-
Anexo tenemos que ha- tesanal? A nivel mundial hay -La tendencia en las pecuarias o que no. lante. Y también equivo-
blar de reparto, que es -Es como todo. Si uno mucha recopilación y en empresas del agro, hoy, Pueden ser empre- carse, porque todos
otro tema difícil, que es lo va solucionando bien, Uruguay a nivel sud- es que muchas veces los sas familiares pero de nos hemos equivoca-
el reparto de dinero y no es necesario. americano, creo que so- hijos, porque tienen otro la ciudad. do.
además otro tema para El problema es si mos unos adelantados, objetivo, se van del me- Se genera algo pa- Como empresario,
estudiar que no habla- empezamos a ver algu- porque el tema se dis- dio rural. recido a un conflicto, lo que visualizo es que
mos, que complica y que nas dificultades, siem- cute. Muchas veces se es- aparecen diferencias, trabajar con un orden
también es tabú, es qué pre un externo ayuda y En el Plan Agrope- cucha que el campo es en el recambio, porque de empresa hace que
pasa cuando el día de es más neutral en la cuario, donde venimos sacrificado y entonces lo obviamente las perso- todas estas cosas
mañana muera un fami- discusión, pero ayuda a trabajando en este que hacemos sin querer nas que vienen mane- sean bastante más
liar. que el camino lo haga tema, hay historias, las es incentivar a que se jando las empresas ya sencillas.
Concretamente no se la familia. cuales decimos que to- vayan. tienen un bagaje de Para este tema su-
habla, se discute muy Esto no tiene receta, das las historias son Como quien dice, mu- cultura y de cierta expe- giero a las empresas
poco en la familia y me- cada familia es un mun- exitosas y no importa chas veces vendemos riencia que las hace que se acerquen a
nos se planifica. do y los que deben tratar cómo terminen. mal el negocio. Y tam- también, a veces, más nuestra Asociación Em-
Nosotros en el Plan el tema son los integran- Si lo resuelven, lo bién muchos jóvenes se conservadoras, como presarial para aseso-
Agropecuario, desde tes de las familias. discuten y definen una van porque tienen alter- perfil general. rarse con su técnico o
hace quince años esta- Lo que uno hace solución ya es exitosa. nativas. Y para el recambio su contador, que pue-
mos sensibilizando en como facilitador es eso: Hay por supuesto Lo importante es que viene la gente más jo- dan comentar lo que
las empresas agrope- facilitar el proceso para muchas familias que a el que se queda o el que ven, con mucho más les está pasando con
cuarias y de otros rubros, que cosas que son difí- este tema lo van solucio- se va, lo decida por su empuje y con muchas otras personas, de ma-
que este tema hay que ciles de discutir, se dis- nando, pero el tema son felicidad. más ganas de hacer nera de llevar estos
tratarlo como cualquier cutan, y que ellos definan las familias que se es- Uno conoce casos cosas nuevas. cambios de manera or-
otro. cuál es el camino. tancan y no lo resuelven que muchos hijos de Ahí se pueden ge- denada.
Hay que tratarlo como Primero, a dónde al problema o no lo ha- productores se quedan nerar ciertos roces El día que se empie-
se trata la planificación de quieren ir, cuál es el ca- blan. ¿Cómo lo solucio- en el campo por obliga- que hay que manejar. zan a integrar las nue-
una siembra, o un nego- mino y cómo se planifi- nan? ción o mandato y eso no Como hijo de empre- vas generaciones no
De vuelta: hablando, es lograr la felicidad de sario veo que nunca es el día que el director
escuchando, poniéndo- la familia.- es fácil planificar el deja de funcionar como
Feria rural en Artilleros cambio generacional, tal sino el día en el cual
hay que empezar a to-
porque generalmente
Se dieron a conocer cas, degustaciones y AJUPTA: 1º de Mayo nos parece a las per- mar decisiones para
más detalles de la feria otros entretenimientos sonas que vamos a es- que todo fluya limpio y
lo más claro posible.”
tar mucho más tiempo
rural de emprendedo- además de venta de tor- pollos asados
res que para el 1º de tas fritas.
mayo se organiza en la Emprendedores que La Asociación de Ju- vados (Iván y Lalo), quie-
Escuela Nº.25 de Artille- deseen ser parte del bilados y Pensionistas nes opten por el al- Medidas de seguridad
ros. Comenzará a las encuentro se pueden de Tarariras (AJUPTA) muerzo en la sede so-
15 en el predio escolar comunicar con las encar- este lunes 1º de mayo cial lo deben comunicar
con entrada gratuita. gadas Daiana (Cel. 095 al mediodía realizará un con anticipación. en Plaza de Deportes
Habrá demostracio- 548 795) o Cristina Rup- nuevo beneficio. Reservas a los telé- La Plaza de Depor- o al Tel. 4574 3175.
nes, actividades lúdi- pel (092 401 520).- Se trata de venta de fonos 099 287 976,
pollos asados a $ 500 4574 4354 o con inte- tes de Tarariras ha co- Agradecen que has-
los comunes y $ 550 los grantes de la comisión municado a padres y ta tanto no estén finali-
arrollados. directiva. adultos referentes de zados los vestuarios
CENTRO CULTURAL CINE REXTURAL CINE REX
CENTRO CUL Se pueden compar- El martes 2 de mayo menores de 13 años acompañen a sus hi-
tir en el almuerzo en la comenzará el curso de que deben autorizar jos hasta la puerta.
Las autoridades de
Mañana sábado ría: de lunes a viernes entidad llevando ensa- manualidades a partir que su hijo se retire de la institución resaltan
la plaza solo, por lo cual
29 a las 21:00 llegan de 10.00 a 18:00. lada o retirarlos. Actua- de las 14 en la sede de tienen que pasar pre- que estas medidas
Las divas de la radio al Continúan abiertas rá el grupo Los suble- la institución.- viamente por la admi- son para proteger a los
Rex, encarnadas por el las inscripciones para nistración a firmar la menores y ofrecer tran-
grupo de teatro de Bi- la Escuela de Ballet autorización correspon- quilidad tanto a padres
blioteca Varela de Ro- Clásico de la Intenden- Encuentro de diente. como al personal.
sario. cia. Contactarse al Cel. A los menores que
La entrada tiene un 099 520 536 o Tel. 4574 emprendedores en El Empuje no estén autorizados no Podría formarse
costo de $ 250. Bolete- 3090.- grupo de higiene
se los va a dejar salir
Algunas personas aprender de otros. de la puerta de la pisci- de columna
han tenido la iniciativa Será el sábado 6 de na y administración También solicitan a
Tela para capas para perros de organizar un primer mayo a partir de la hora hasta que no vaya un todas las personas in-
adulto a recogerlos.
encuentro de empren-
14 en la plaza de El Em-
teresadas en que fun-
El grupo Adopciones para comprar. dedores, con la expec- puje. Anuncian degus- En el caso de que el cione un grupo de hi-
Tarariras necesita tela Las donaciones se tativa de que siga cre- taciones, sorteos y otras niño se retire algún día giene de columna los
polar o de jogging para pueden entregar en el ciendo la experiencia. sorpresas. Estará pre- de la plaza con un adul- miércoles y viernes de
confeccionar capas taller de Bandolier (San Invitan a quienes de- sente el proyecto Grano to que no es el usual se 17 a 17:45 que se
para abrigar perros. Luis 2268) o comunicar- sarrollen su proyecto a de Arena. debe avisar a la admi- contacten por el teléfo-
Reciben cualquier se con integrantes del sumarse y compartir, Consultas al Cel. 098 nistración a través del no 4574 3175 o al ce-
trozo de tela o dinero grupo.- para hacerse conocer y 549 011 (Florencia). WhatsApp 098 141 377 lular 098 141 377.-