Reducción de funcionarios y aumento de la demanda
Durante la sesión abierta realizada en el barrio El Pastoreo, la alcaldesa Daniela Amed se refirió a la situación del personal municipal y a las dificultades que genera la falta de funcionarios. Señaló que esta realidad no es exclusiva de Rosario, sino que se repite en otros municipios del departamento.
Explicó que en los últimos años se han producido jubilaciones que no fueron cubiertas, mientras que la ciudad ha crecido en extensión y en cantidad de servicios requeridos. Esta combinación genera demoras en la respuesta a determinadas necesidades y obliga a priorizar tareas.
Distribución de tareas y servicios esenciales
La alcaldesa detalló que el personal se distribuye en distintas áreas clave. Entre ellas mencionó el cementerio, la recolección de residuos —con seis funcionarios asignados— y el manejo de maquinaria como retroexcavadoras y camiones. También hay equipos dedicados al mantenimiento de espacios públicos, incluyendo parques, plazas y baños públicos.
A estas funciones se suman tareas como corte de pasto, limpieza de cunetas, extracción y plantación de árboles, apoyo en la recolección de chatarra y clasificación de residuos. La amplitud de responsabilidades, con recursos humanos limitados, condiciona la capacidad de respuesta inmediata.
Gestiones para reforzar el plantel
Amed indicó que la situación ha sido planteada ante la Intendencia junto con otros municipios. En ese sentido, informó que el intendente se comprometió a realizar un llamado abierto a partir de mitad de año, con el objetivo de cubrir vacantes generadas en los últimos años.
Asimismo, destacó la importancia de que los vecinos comprendan cuáles son las tareas que corresponden al municipio y cuáles requieren también del compromiso ciudadano, en un contexto de recursos limitados.
