Llamado Público Nro. 001/2026

De acuerdo con la Resolución 1530/2025 de fecha 1º de diciembre de 2025, recaída en el expediente EE2025/83001/02249, la Intendencia de Colonia, convoca a un llamado de méritos y antecedentes, a aspirantes para cubrir: un (01) cargo de Lic. en Bibliotecología.

Denominación: Profesional

Cargo: AaAE7 CAT 3
Sueldo básico: $67.954,00 (pesos uruguayos sesenta y siete mil novecientos cincuenta y cuatro/00) mensuales a valores actualizados a setiembre 2025.
Carga horaria: 30 horas semanales en régimen de 5 días de labor.
Lugar habitual de desempeño: trabajará en la ciudad de Colonia del Sacramento, asimismo podrá desempeñarse en aquellas ciudades donde existan bibliotecas de la Intendencia de Colonia.
Sin perjuicio del lugar habitual de desempeño, la Intendencia de Colonia, podrá disponer el traslado transitorio del funcionario a otro destino, dentro o fuera de su área asignada, cuando necesidades del servicio lo requieran.
Designación inicial: 3 meses a prueba.
Dependencia jerárquica: dependerá inmediatamente de la Dirección de Cultura.
En el presente llamado actuarán un representante de la Dirección de Cultura, un representante del Sistema de Bibliotecas, un representante de la Dirección de Recursos Humanos y además se convocará un representante de ADEOM como veedor del proceso.

1. Descripción del cargo

Efectuar la gestión de las bibliotecas de la Intendencia de Colonia, procesamiento técnico del acervo, referencias biográficas y atención al público.
Desarrollar otras funciones que le sean asignadas y las relacionadas con el puesto.
– Planea, organiza y administra servicios bibliotecarios, apoyándose en las TIC‘s.
– Gestiona los procesos que involucran la adquisición, procesamiento, almacenamiento, recuperación y difusión de la información en tiempo y forma.
– Capacita y asesora a los funcionarios y usuarios en el mejor uso y gestión de la información bibliográfica
– Promueve proyectos culturales, actividades de extensión, acceso y uso de la lectura e información en función del conocimiento de la comunidad.
– Asesora en el uso responsable de las redes institucionales, en el área de la difusión de las actividades del Sistema de Bibliotecas.
– Comunicación y correcto relacionamiento interpersonal (se trabaja en atención al público con adultos, jóvenes y niños).
Competencias:
– Organización y Planificación
– Proactividad
– Adaptabilidad y Flexibilidad
– Buen nivel de Comunicación
– Trabajo en equipo
– Compromiso ético con el servicio público

2. Requisitos

A. Excluyentes
– Título de Licenciada/o en Bibliotecología expedido por Udelar o similar reconocido o revalidado por el organismo competente.
– Currículum vitae, con foto tipo carnet, detallando experiencia y estudios.
– Residir en el Departamento de Colonia.
– Manejo de herramientas informática, Excel, Word, otras.
– Presentar todo y cada uno de los documentos solicitados al momento de la inscripción.

Documentación a presentar

– Cédula de identidad.
– Credencial Cívica.
– Certificado de antecedentes judiciales.
– Certificado de no inscripción en el registro nacional de violadores y abusadores sexuales.
– Jura de la Bandera.
– Control de Salud.
– Certificado de vecindad (domicilio) expedida por la Jefatura de Policía, constancia de domicilio o factura de (OSE, UTE, ANTEL, etc.) a su nombre, acreditando dicha residencia.
– Certificado médico que acredite condición psicofísica general e informe si existen restricciones médicas y/o conductuales que impliquen limitaciones para el desempeño de las funciones del puesto.

B) A valorar (méritos y antecedentes)

– No mayor a 45 años de edad al momento del llamado.
– Se tendrá en cuenta Cursos de posgrado o superiores en Bibliotecología.
– Formación acreditada relacionada al perfil del cargo: jornadas, talleres, cursos, etc.
– Experiencia comprobada en el ejercicio de la profesión a través de la historia nominada de BPS y cartas de recomendación.
Los aspirantes que consideren cumplir los requisitos y perfil solicitados para desempeñar el puesto y decidan participar en el proceso, deberán cumplir con la etapa de postulación al llamado, dentro del período establecido a dichos efectos. El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados, el Tribunal actuante sólo tomará en cuenta la información fehacientemente acreditada.
Este llamado está alcanzado por las cuotas de minorías establecidas en el Artículo 4º de la Ley Nº 19.122 para personas que se autoprciben Afrodescendientes y por el Artículo 12 de la Ley Nº 19.684 para personas Trans.
Previo a la suscripción de la designación inicial, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a:

A) Incompatibilidades:

1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa.
2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.

B) Prohibiciones:

1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013).
2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

3. Proceso y mecanismo de selección

El proceso de selección será conducido por el Tribunal designado. Será secuencial y cada etapa tendrá una evaluación (aprobado y el puntaje respectivo). En caso de no obtener el mínimo necesario en cada etapa, el aspirante no continuará el proceso.
Se asignará a cada etapa el siguiente puntaje:
Méritos y antecedentes Hasta 60 puntos
Entrevista personal Hasta 40 puntos
Se constituirá el Tribunal actuante, para llevar adelante la Preselección por requisitos excluyentes.
La siguiente etapa será la valoración de méritos y antecedentes (formación y experiencia avalados por la documentación presentada) de los aspirantes preseleccionados; esta etapa es eliminatoria, siendo el mínimo exigido 40 puntos para pasar a la siguiente etapa y el máximo de 60 puntos.
Posteriormente, serán convocados a la entrevista con el Equipo Multidisciplinario, los postulantes que hayan superado la etapa anterior. De la misma se elaborará un informe de insumo para el Tribunal actuante.
Serán convocados a la entrevista personal con el Tribunal los postulantes que hayan sumado como mínimo 40 puntos en el ítem Méritos y antecedentes.
El último paso, es una entrevista con los miembros del Tribunal. Como resultado se dará una valoración máxima de hasta 40 puntos.
Se sumarán los puntajes de cada una de las etapas y se elaborará una lista de prelación para la decisión final sobre el llamado.
La misma, estará compuesta por los postulantes cuyo puntaje obtenido sea 70 o superior, el puntaje máximo total es de 100 puntos. La lista de prelación tendrá una vigencia de 2 años, para posteriores ingresos.
El lugar, fecha y horario de las distintas convocatorias serán comunicadas a través de las siguientes vías: correo electrónico y telefónicamente al número de celular que los interesados declaren para las comunicaciones pertinentes.

4. Inscripciones

El período de inscripción va desde el 26 de enero hasta el 13 de febrero de 2026, inclusive.
Quienes se inscriban por las cuotas de minoría, deberán aclararlo en el Asunto del correo electrónico “Afrodescenciente” o “Trans”.
Podrán postularse únicamente enviando la documentación solicitada, escaneada (en formato PDF) clara y legible vía email a:
llamados@colonia.gub.uy, referenciando en “Asunto: llamado Lic. en Bibliotecología”.

5. Etapas del proceso

1. Instalación del Tribunal.
2. Preselección por requisitos excluyentes.
3. Valoración de méritos y antecedentes.
4. Entrevista con el Equipo Multidisciplinario.
5. Entrevista con el Tribunal.
6. Fallo Final.