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Viernes 13 de Diciembre de 2024

Hospital de N. Palmira: equipo de gestión con presuntos 4 procesos judiciales

por acoso laboral fue denunciado ante ASSE por mayores irregularidades

Usuarios agregan al cuestionamiento irregularidades administrativas, demoras, falta de coordinación,
de ambulancias y abandono de pacientes entre otros puntos

En caso de corrobo- pacientes. de los pacientes y falta de
rarse, las denuncias pre- Además, cuestionan transparencia en la admi-
sentadas por un grupo que estos cargos, tradicio- nistración, lo que repercu-
de usuarios del Centro nalmente de confianza, te directamente en la sa-
Auxiliar de ASSE en Nue- hayan sido confirmados lud de la comunidad".
va Palmira podrían seña- como efectivos por resolu- La carta concluye con
lar irregularidades de ción de ASSE publicada el una advertencia: “Los
gravedad en el manejo pasado 22 de noviembre usuarios del Hospital de
del centro de salud. en el Diario Oficial. Los Nueva Palmira expresan
Un grupo de usuarios usuarios demandan expli- de esta forma la situación
del Hospital palmirense caciones sobre este nom- alarmante en la que se
ha planteado preocupa- bramiento, considerando encuentran. Necesitamos
ciones serias sobre la el historial de denuncias y respuestas ante esta mala
gestión y funcionamien- lo que describen como un gestión, sobre la cual he-
to. Se formulan en un do- «deterioro en el funciona- mos alertado en numero-
cumento dirigido a la di- miento del hospital». rección del hospital ha adecuada, lo que confun- gencias médicas. Los sas ocasiones a la direc-
rectora de Atención al atribuido estas caren- de a los usuarios, espe- usuarios sostienen que ción, al gremio de funcio-
Usuario de ASSE y a la Largas demoras cias a los «magros suel- cialmente cuando las nor- durante la pandemia el narios, a la prensa local y
directora de la Región en la atención médica dos» que dificultan la mativas cambian sin aviso. hospital recibió una nueva departamental, y a los
Oeste, a quienes se so- y falta de coordinación contratación de perso- Ahora esos trámites deben ambulancia, pero según medios audiovisuales”.
licita colaboración para Entre los reclamos nal, explicación que los realizarse con la asistente su entender no cumple Finalmente, exhortan a
resolver las irregularida- más destacados figura usuarios consideran in- social en horarios distin- con los estándares de es- que el Directorio de ASSE
des vinculadas al equipo la demora en la atención suficiente. tos a los habituales. Ade- pecialización. considere la gravedad de
de dirección y diversas médica especializada, más, denuncian que los Critican el trato recibi- los planteos y tome las
carencias en la atención que puede extenderse Problemas acompañantes deben do, señalando que los pe- medidas necesarias para
médica. de seis meses a dos con los pasajes y falta abonar parte o la totalidad didos de información sue- garantizar un mejor funcio-
de comunicación
años, incluso para casos del costo del pasaje, lo len ser derivados a institu- namiento del hospital.
Dirección cuestionada: La farmacia y la cual consideran inacepta- ciones fuera del departa-
denuncias de acoso urgentes. Un ejemplo es policlínica cambian fre- ble para quienes no apor- mento. En caso de confirmar-
laboral y permanencia el de una adolescente de cuentemente sus hora- tan a FONASA debido a la Asimismo, cuestionan se los hechos denuncia-
en los cargos 15 años con lesiones de dos, la situación implica-
retina, quien tuvo que es- rios de atención sin pre- falta de empleo formal. la falta de transparencia en ría irregularidades admi-
El hospital recuperó perar cinco meses para vio aviso, afectando prin- el manejo de recursos nistrativas y operativas que
su categoría de Unidad una intervención catalo- cipalmente a adultos Ambulancias económicos, pese a los afectarían tanto al perso-
Ejecutora en setiembre gada como urgente debi- mayores. Asimismo, re- insuficientes y mal uso aportes realizados por la nal como a los pacientes
de este año, formándose do a la falta de seguimien- claman que las personas de recursos Comisión de Apoyo me- del Hospital de Nueva
el equipo de dirección con to por parte del área de co- que habían obtenido nú- Aunque el hospital diante beneficios. Palmira.
el director, la subdirectora ordinación del hospital. meros para ser atendidas cuenta con dos ambulan-
y la encargada de admi- Los usuarios tam- dentro del horario estable- cias, una permanece en Reclamos pendientes NOTA DE DIRECCION
nistración. Los usuarios bién señalan deficien- cido quedan sin atención reparación por falta de y pedido de respuestas No se publican los
denuncian que este equi- cias en la gestión de tur- si se llega al final del ho- presupuesto para retirar- El grupo señala que a nombres de los denun-
po acumularía cuatro de- nos, ausencia de espe- rario laboral. la del taller. Además, plan- pesar de sus planteos, la ciados bajo presunción
nuncias por acoso labo- cialistas en la localidad En otros casos, de- tean dudas sobre el uso dirección del hospital y las de inocencia.
ral en proceso judicial y y falta de información cla- nuncian que la gestión de de taxis contratados para áreas responsables no Difundimos fragmen-
habría generado un am- ra para pacientes del in- pasajes para tratamientos trasladar al equipo de di- han ofrecido respuestas tos en verbo condicional
biente laboral tenso que terior que deben trasla- en otras localidades se rección en lugar de desti- satisfactorias. Denuncian en los aspectos no corro-
afectaría también a los darse a la capital. La di- realiza sin comunicación nar esos recursos a emer- un "abandono sistemático borados.-